RGPD

Les données que vous venez de communiquer font l’objet d’un traitement automatisé par « Well’’ComPub S.A.S.U, 10 Impasse Emile Duclos, 17000 La Rochelle, RCS La Rochelle, SIRET 839 696 135: en sa qualité de responsable de traitement, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Ce traitement de données est nécessaire à l’exécution de votre candidature. La personne en charge de la protection des données peut être contactée à l’adresse email suivante [email] Les données seront conservées deux ans après le dernier contact avec le candidat si le poste ne lui est pas attribué. En cas d’embauche, les données pourront être conservées par l’employeur pendant toute la durée du contrat de travail. Les destinataires des données sont le  «  département de recrutement et placement ». Dans le cadre de ses opérations de traitement, le responsable de traitement s’engage à ne pas transférer vos données personnelles en dehors de l’Union européenne. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Vous bénéficiez également du droit à la portabilité de vos données et de la possibilité de donner des directives concernant vos données, en cas de décès. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l’adresse  « info@wellcomrecruting.com.

S’il ne vous était pas donné satisfaction, vous avez la possibilité de saisir la CNIL. »

EXERCICE DES DROITS DES CANDIDATS.

Un candidat à l’embauche peut demander à avoir accès à ses données afin de pouvoir éventuellement les faire rectifier, limiter ou en demander la suppression. Vous pouvez supprimer un candidat qui en ferait la demande à partir de sa fiche candidat (bouton « supprimer »).

CONSERVATION DES DONNÉES DES CANDIDATS :

Il est rappelé que de nombreuses informations ne doivent pas être collectées, ou saisies/téléchargées dans l’outil. Ex : numéro de sécurité sociale, extrait de casier judiciaire, entourage familiale etc. Le recueil de références auprès de l’environnement professionnel du candidat (supérieurs hiérarchiques, collègues, maîtres de stages, clients, fournisseurs…) est permis dès lors que le candidat en a été préalablement informé.

Concernant la durée de conservation des données en général, il est indiqué par l’article 6.5° de la LIL et l’article 5e du RGPD que les données à caractère personnel ne peuvent être conservées que « pendant une durée qui n’excède pas la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles sont collectées et traitées ». Concernant plus particulièrement les données des candidats à l’embauche, la CNIL s’est prononcée sur ce qu’elle entendait par « durée nécessaire ». Ainsi, la CNIL recommande que la durée de conservation des informations (sur support informatique et papier) n’excède pas 2 ans après le « dernier contact » avec la personne concernée.

HÉBERGEMENT

Vos données sont hébergées en France chez Claranet. in France.
Claranet is ISO / IEC 27001 certified, the only auditable international standard for information security management systems. The internationally recognized standard provides assurance that Claranet maintains the highest levels of security for the IT assets of its customers.