Semaine 1 :

Module 1 :

• Le recrutement aujourd’hui. 
• Qui peut recruter ? 
• Être Recruteur Indépendant. 
• Quel secteur recrute ? 

Module 2 :

• Votre statut en France. 
• Votre statut à l'étranger. 
• Avantages et inconvénients. 
• Les aides. 

Module 3 :

• Les métiers du recrutement. 
• Le secteur qui vous convient. 
• Quel secteur physique ? 

Module 4 :

• Matériel Indispensable. 
• Les applications du recruteur. 
• Travailler en ligne. Tel/Visio. 
• L’agenda. 
• L’importance de l’agenda. 

Module 5 :

• Comment trouver des clients. 
• Se publiciser. 
• L’E-mailing. 
• Le parrainage. 
• Lire et déchiffrer une annonce. 

Module 6 :

• Communiquer sur les réseaux. 
• Communiquer sur les pages payantes. 

Semaine 2 :

Module 7 :

• Formater une annonce.   
• Diffuser une annonce.

Module 8 :

• Recevoir un CV  
• Fabriquer sa CV-theque. 
• Maintenir sa CV-theque. 
• Règlementation CV-theque.

Module 9 :

• Sourcer un CV 
• Utilisation de la grille d’évaluation. 
• Communiquer avec un candidat. 

Module 10 :

• Communiquer avec un employeur. 
• Refus d’un candidat.

Module 11 :

• Le métier de l’outsourcing. 
• Récapitulatif du sourcing. 
• Questions Diverses.

Module 12 :

• La fiche de Poste. 
• Exemple de fiche de poste. 

Semaine 3 :

Module 13 :

• Le mail de prospection. 
• Le pitch de prospection.  
• Vos atouts. (1). 
• Vos garanties. (1). 

Module 14 :

• Vos atouts. (2) 
• Vos garanties. (2). 
• Récapitulatif. 
• Jeu questions/Réponses 

Module 15 :

• Votre concurrence. 
• Tableau comparatif.

Module 16 :

• La charte de bonne conduite 
• Expliquer la charte de BC. 
• La Garantie de repositionnement de poste. 
• Expliquer la garantie de repositionnement du poste.

Module 17 :

• Proposer le juste prix. 
• Le mandat. 
• Ecrire un mandat légal.

Module 18 :

• Quel candidat pour votre client ? 
• Mail acceptation candidat. 
• Mail envoi du candidat au client. 

Semaine 4 :

Module 19 :

• Suivi de votre candidat / client à 48h 
• Suivi candidat / client mensuel.

Module 20 :

• L’urgence d’un client. 
• L’urgence d’un candidat. 
• Être et savoir être. 
• Savoir Faire et savoir-faire faire. 
• Gestion des conflits. 

Module 21 :

• Vos réseaux sociaux. 
• Votre page Web. 
• Les réseaux Professionnels. 
• Questions diverses. 

Module 22 :

• L’administration du recruteur. 
• Créer vos documents. 
• Créer vos factures. 
• Sauvegarder documents et factures. 

Module 23 :

• Comment démarrer votre activité ? 
• Faire un mini business plan. 
• Calculer ses Frais. 
• Votre objectif économique. 

Module 24 :

• L’académie à votre service. 
• Récapitulatif ! 
• Questions diverses… 
• Bienvenue Aujourd’hui vous êtes Recruteur Indépendant. 

Vous avez plus de 45 ans et plus de 10 ans d’expertise métier dans votre job ? 

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Posez-vous les bonnes questions ! 

• Suis-je pleinement satisfait(e) de ma vie professionnelle et personnelle ? 
• Quels changements opérer pour me sentir plus épanoui(e) ? 
• Existe-t-il un métier qui m’attire, mais que je n’ai pas osé envisager jusqu’à présent ? 
• À quels ajustements devrais-je procéder pour trouver le juste équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle ? 

Pour répondre à ces questions cruciales et relever les enjeux d’un marché du travail en pleine mutation, Wellcom-recruting a élaboré une méthode d’accompagnement personnalisée, originale et novatrice, méthode qui combine une approche centrée sur les valeurs, les motivations et la personnalité et un examen approfondi des débouchés professionnels concrets.

Quels sont les requis pour bénéficier de cette offre de formation ? 

• Vous avez plus de 45 ans. 
• Vous avec une expérience métier de plus de 10 ans dans un poste à responsabilité (tous secteurs confondus). 
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